台灣奧美集團高階人事布局,持續加速數位轉型發展

台灣奧美今日宣布高階人事布局,施淑芳歸隊重新加入奧美擔任集團策略長一職,龔大中正式升任集團創意長。未來兩人將協助集團執行長李景宏持續推進跨部門整合,加速數位轉型進程,全面提升集團在現代營銷環境中的競爭力,協助客戶生意的增長讓客戶的品牌更有意義。另外,台灣奧美仍繼續借重集團資深人員的專業實力,原策略長葉明桂將轉任集團首席策略顧問;原創意長胡湘雲則轉任集團首席創意顧問。

面對新一波的高階人事布局,李景宏表示:「我們萬分感謝葉明桂與胡湘雲對集團影響深遠的貢獻。在他們兩人領導期間,台灣奧美在策略品質與創意聲譽都達到前所未有的高度。面對未來,我們仍會借重他們的專長,葉明桂將專責協助中國客戶品牌策略,胡湘雲則將協助現有客戶與部分新客戶的創意發展。」

至於兩位新上任的領導者,他也表達高度的期待:「在一個奧美策略方向,我們已成功地整合所有的服務,並展開數位轉型旅程。面對未來更加碎片化的傳播環境,我們需要更多的優秀人才投入。因此,我們很高興能邀請施淑芳回娘家擔任策略長一職,借重她於企業數位轉型經驗,以及超過20年策略發展的實力。同時,我們拔擢龔大中為集團創意長,期望透過這兩位領導者的專長,結合創意、科技、資料三大領域的能力,持續加速台灣奧美數位轉型發展。」

擁有近20年行銷傳播資歷的施淑芳,曾有兩年任職於國泰金控行銷規劃處專案協理,負責集團數位轉型與新事業策略發展。在此之前,施淑芳長達18年任職於台灣奧美集團。從研究員一路到策略合夥人,她不斷深耕消費者洞察、市場分析、戰略擬定能力,更結合數據分析,為策略發展開拓新思維。她曾為人稱道的成功案例包含:全聯福利中心(實在真便宜、中元節、經濟美學等)、國泰金控(what if we could, 給人幸福就是幸福)、國泰人壽(夢想與工作一起前進)、IKEA(讓家更有味道)、福斯汽車(The New Polo 來頭不小)等。

從2001年加入奧美擔任文案到今日集團創意長,龔大中擁有約20年廣告資歷。他曾於2016年贏得台灣史上第一座 One Show 金鉛筆殊榮,並獲頒傑出年度廣告創意人獎,更被GQ雜誌評選為 Men of the Year 2016,提升了廣告人的社會地位。他曾服務過Motorola、統一、7-11、屈臣氏、SONY、eBay、白蘭氏、GSK、遠傳電信、騰訊、國泰金控、賓士、Nike、孔雀餅乾、Yahoo!、味丹多喝水、全聯福利中心等客戶,其中又以長期合作的多喝水及全聯歷年作品為知名代表作,曾獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽的全場大獎,以及紐約、倫敦、Clio、ONE SHOW、坎城等國際獎項肯定。